Как да изберем правилния доставчик на фирмени обучения?

Ако вече сте се спрели на външен доставчик на обучения, трябва да знаете на какви критерии следва да отговаря, за да направите най-правилния избор. Един от начините е да ви бъде препоръчан такъв, от хора, на които можете да имате доверие, и който се е доказал в практиката, че води до ефективност и по-добри резултати. В случай, че не можете да се сдобиете с добра препоръка, ние ще ви насочим към правилните признаци, по които да различите професионалистите от аматьорите.

Фактори при избор на доставчик на фирмени обучения:

1. Ясни измерители за ефективност – компанията, която ви обслужва, следва да може да ви предостави ясни показатели за ефективност на обучението, които да можете да измерите след приключването му.
2. Дългосрочност – компанията следва да гарантира промяна в поведението на хората, които се обучават. Много от обученията имат краткосрочен резултат. Постигнатата ефективност е висока, но не е трайна във времето и служителите бързо се връщат към старите навици в работните процеси;
3. Сега и без усилия – няма да бъдете удовлетворени, ако трябва да организирате събитие, на което ще присъстват служители от всички краища на страната. Проблемите тук са както организационии, така и във времето за изпълнение, особено ако служителите са голям брой. Ако аутсорсвате обученията, гарантирайте си спокойствие и бърз резултат. Онлайн обученията са с доказан резултат и ще ви спестят време и усилия.
4. Цена – никой мениджър не би искал да плати повече при равни други условия. Уверете се, че получавата най-добрата цена, съобразно качеството на услугата. Тук следва да бъде предложена ясна схема и срокове за плащане.
5. Последващ анализ – добрите доставчици на обучение ще ви осигурят възможност за последващ анализ на резултатите след обучението. Тук целта е да определите дали има промяна в ефективността с времето. Най-добрият вариант е да има такава схема;
6. Практика – всичко изглежда много добре на теория. Обученията могат да бъдат интересни и увлекателни, но да не водят до очаквания резултат. Една от причините може да е неприложимостта на наученото в практиката. Най-добрите обучения могат да докажат ефективността си в конкретни практически примери, защото обучителните модули включват много практика с казуси от реални ситуации.

Нашият съвет е да не допускате компромис в нито един от горните критерии. Пазарът на тези услуги е голям, но качествени доставчици, които биха ви предложили най-добрите условия, се намират сравнително трудно. Ние се стремим да предлагаме най-полезното от сферата на бизнес обученията, което сме научили и изпробвали в нашата собствена практика и дългогодишната работа с нашите клиенти. Ако сте решили, че външен доставчик на фирмени обучения е правилното решение за вашата компания – разгледайте нашите онлайн обучения и се свържете с нас.